AGM help center
Профиль персоны
Профиль персоны — это описание параметров, которым должен соответствовать подчиненный, занимающий эту должность.
Что делать:
1
Сформулируйте профиль персоны для каждой подчиненной дожности
2
Определите профиль требуемых компетенций
3
Используйте профиль персоны для создания вакансии
4
Используйте профиль компетенций для проведения собеседования с кандидатом или аттестации подчиненного
Профиль персоны
Вы должны четко понимать, какие именно работники вам нужны на каждую должность. Сформулируйте профиль персоны. Из него легко создать описание вакансии.
Профиль компетенций
Профиль компетенций — это перечень навыков, которыми должен обладать подчиненный. Профиль компетенций пригодится вам для аттестации кандидатов.
Ваши выгоды
Вы четко понимаете, какой работник вам необходим на каждую подчиненную должность.
Из профиля персоны очень легко создать описание вакансии и отправить его HR-специалисту или в кадровое агентство.
Профиль компетенций детализирует требования к кандидату и поможет вам оценить уровень компетентности во время собеседования.
При необходимости вы можете использовать профиль компетенций и провести аттестацию подчиненного.