Текущие цели
Цели — это приоритеты в работе, на которых, по мнению руководителя, должен сфокусироваться подчиненный.
В разделе «Цели» вы видите цели, которые определил ваш руководитель.
Варианты целей

— важные функциональные задачи;

— важные задачи, результат по которым можно сформулировать количественно;

— важные параметры работы, результат по которым можно сформулировать качественно.
Важные моменты
Цели имеют срок и описание
Цели — это главные задачи подчиненного. У них есть название, срок, описание с планированием и результатами.
Чтобы открыть описание цели, наведите на цель и нажмите на появляющейся иконке «стрелки вниз».
Срок и вес цели
«Срок» — срок действия цели. «Вес» — относительная важность цели.
Вес цели — это условный параметр. Возможны три варианта веса: A, B, C, где A - 15 пунктов, B - 10 пунктов, C - 5 пунктов.
Вес цели учитывается при расчете общей результативности.
Критерии оценки работы по достижению цели
Критерии результата и оценки формулирует руководитель. Подробные критерии актуальны для качественных целей.
Нужно ли фиксировать результаты работы
Если вы работаете с компьютером, то должны фиксировать результаты работы по целям. Как это делать лучше — уточните у руководителя.
Уведомление об изменениях
Если руководитель внесет изменения в описание цели, вы получите уведомление.
Что делать:
1
Разберитесь в приоритетах своей работы.
2
Сфокусируйте свои действия на достижении целей.
3
Регулярно отчитывайтесь руководителю о результатах.