ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ

организовать свою работу по задачам,

контролировать исполнение поручений,

определять функции и цели подчиненными,

доводить регламенты и правила.

ВРЕМЯ

доводить гибкие графики работы,

организовать планирование и спользование отпусков,

вести учет отработанного подчиненными времени,

контролировать сроки окончания контрактов.

ОЦЕНКА И СТИМУЛИРОВАНИЕ

оценивать результативность работы,

организовать учет поощрений и взысканий,

доводить до подчиненных свое мнение об их работе,

стимулировать подчиненных материально.

ПЕРСОНАЛ И СТРУКТУРА

иметь детальную информацию о каждом подчиненном,

управлять структурой и фиксировать все изменения,

контролировать задачи по подбору персонала,

быстро передавать дела при смене персон на должности.

КОММУНИКАЦИИ И ИНФОРМАЦИЯ

использовать удобные встроенные каналы коммуникаций,

иметь идеальный порядок в рабочей информации,

иметь быстрый доступ к файлам подчиненных,

иметь быстрый доступ в AGM с любого компьютера,

иметь быстрый доступ в AGM в мобильном приложении.