Управление доступом к информации
После увольнения многие руководители забывают, что подчиненному следует закрыть доступ к информации и коммуникациям.
Из-за этого бывшие работники продолжают иметь доступ к тому, что их не касается — и это серьезная проблема!
Из-за этого бывшие работники продолжают иметь доступ к тому, что их не касается — и это серьезная проблема!
Что нужно делать
Подтвердите увольнение в реальности увольнением в AGM — бывший сотрудник будет лишен доступа к каналам коммуникаций, файлам и рабочей информации. Должность станет вакантна, работнику будет закрыт доступ в AGM.
Подтвердите увольнение в реальности увольнением в AGM — бывший сотрудник будет лишен доступа к каналам коммуникаций, файлам и рабочей информации. Должность станет вакантна, работнику будет закрыт доступ в AGM.
Как ограничить подчиненному доступ в AGM на время
Чтобы ограничить доступ, выберите подчиненного → откройте «Действия» → выберите «Ограничить доступ в AGM».
Доступ в программу для этого работника будет закрыт. Аналогичным образом вы можете вернуть доступ.
Эта опция пригодится в случае выяснения отношений, конфликта или внутреннего разбирательства с подчиненным.
Чтобы ограничить доступ, выберите подчиненного → откройте «Действия» → выберите «Ограничить доступ в AGM».
Доступ в программу для этого работника будет закрыт. Аналогичным образом вы можете вернуть доступ.
Эта опция пригодится в случае выяснения отношений, конфликта или внутреннего разбирательства с подчиненным.
Ваши выгоды
- Вы управляете доступом к информации и каналам коммуникаций.
- Вы можете быстро заблокировать любого подчиненного.