После увольнения бывший подчиненный может оставаться участником групповых чатов и сохранять доступ к информации, которую он передавал или получал в каналах коммуникаций.

Если увольнение сопровождается конфликтом, человек может использовать свой доступ к каналам связи для ведения деструктивных действий, например, комментировать свое увольнение или распространять негативную информацию.

Рабочую информацию, которая осталась в чатах и почте, человек может использовать на новом месте работы в конкурирующей организации.

У вас не будет этих проблем — если вы уволили подчиненного в AGM, он мгновенно лишается доступа к каналам коммуникаций и ко всей информации.

Как ограничить доступ подчиненного?
При определенных обстоятельствах: неадекватность сотрудника, утрата доверия, подозрение в краже и т.п. у вас может возникнуть потребность временно ограничить доступ сотрудника в AGM. Чтобы это сделать,
выберите подчиненного. Нажмите «Действия». Выберите «Ограничить доступ к AGM» — сотрудник будет лишен доступа к программе и средствам коммуникации.
В любой момент вы можете отменить это ограничение.