Подчиненный должен знать, как называется его должность, кому он подчиняется и какова его главная функция. Определите описание каждой подчиненной должности и доведите — это важно.
Комментарии к описанию должности:
Подразделение — для подчиненного с ролью «специалист» в этом поле укажите его специальность. Для руководителя укажите полное название подразделения.
Сокращенно — придумайте короткое название должности, оно будет видно на плашке подчиненного в структуре.
Роль — укажите роль должности, кто это: специалист, руководитель или директор.
Главная функция — сформулируйте главную функцию для этой должности. При необходимости детализируйте ее в описании, чтобы подчиненный хорошо понимал, за что он отвечает.
Структура – это информация о количестве подчиненных у данной должности. Эта информация в AGM учитывается и отражается автоматически.
Место работы — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.
Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности. Мы рекомендуем указывать зарплату до вычета подоходного налога (грязными).
Вы вправе изменять параметры подчиненной должности. Делайте это когда посчитаете необходимым. Если вы внесете изменения, не забывайте довести их до подчиненного.
Если вы замените подчинённого на должности, вся информация сохранится и будет доступна новому подчинённому.
Ваши выгоды
Подчиненные будут хорошо понимать, какие должности они занимают и кому подчиняются.
Если вас только назначили руководителем, вы сможете быстро понять для чего была создана каждая должность.