Какую проблему решаем

Каждый сотрудник должен четко понимать, что за должность он занимает и кому подчиняется. Этот раздел нужен руководителям для того, чтобы сформулировать и довести эту важную информацию до подчиненных.


В разделе «Должность» сформулируйте описание должности

Подчиненные будут точно знать основные параметры своей должности. Вы будете помнить, для чего была создана каждая подчиненная должность.

Подробности:

Подразделение — для подчиненного с ролью «специалист» в этом поле укажите его специальность.
Пример: бухгалтер. Для руководителя укажите полное название подразделения, руководителем которого он является. Пример: отдел бухгалтерского учета.

Сокращенно — придумайте короткое название должности, оно будет видно слева в структуре под фамилией подчиненного.

Роль — укажите роль должности: специалист, руководитель или директор.

Главная функция — сформулируйте главную функцию для этой должности и детализируйте ее в описании.

Структура – информация о количестве подчиненных, отражается автоматически.

Место работы — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.

Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности до вычета налога на доходы физических лиц.

Как руководитель, вы вправе менять параметры подчиненной должности.

Делайте это когда посчитаете необходимым, но не забывайте доводить изменения до подчиненного.

Если вы замените подчинённого на должности, вся информация сохранится.