Новости

Используйте этот раздел для того, чтобы получать от подчиненных информацию на интересующие вас темы.
Это могут быть отчеты о результатах или инцидентах за день, аналитические записки о действиях конкурентов, ежедневные чек–листы подготовки и т.п.

С чего начать?
Создайте стартовую новость, сформулируйте тему новости, укажите адресатов, опубликуйте.
Подчиненные получат уведомление и прочитают.
Получив сообщение, подчиненные должны ознакомиться с новостью и закрепить ее тему в панели.
(Чтобы это сделать, следует навести на тему в полученной новости и нажать «+» — тема закрепится в меню слева.)

Как подчиненный может сообщать вам новость
Подчиненный может создать новость и выбрать тему в выпадающем списке.
Новость появится у вас в этой теме (группе) – это удобно.

Как пользоваться группами
Как получатель новостей, наведите на тему новости и нажмите «+» — тема закрепится у вас в меню слева (как группа).
Как автор, вы можете добавить новую группу в панели. Если перейти в эту группу и публиковать новость оттуда, каждая новость будет автоматически привязана к этой теме. Таким образом вы сможете группировать новости, которые вы публикуете.

Новые сообщения будут отмечены синим кружком
Нажмите на кружок — новость будет отмечена как прочитанная.

Действия с новостями, которые вы получили
Чтобы выразить симпатию автору, поставьте лайк внизу сообщения.
Чтобы прокомментировать сообщение, нажмите на иконку «Комментировать» и оставьте свое сообщение.
Чтобы отметить новость как важную, нажмите «флажок» в левом верхнем углу.

Чтобы сделать репост новости, нажмите «Поделиться», выберите адресатов и опубликуйте.

Какие действия еще можно совершать с новостями
Вы можете сохранить новость в идеи, прикрепить к задаче в виде файла, перенести новость в блоги, редактировать, перенести в черновики, распечатать, удалить.

При желании, конечно вы и сами можете сообщать различные новости своим подчиненным.