Используйте раздел «Новости» для того, чтобы регулярно получать от подчиненных информацию на интересующие темы. Это могут быть еженедельные отчеты о результатах или инцидентах, аналитические записки о действиях конкурентов, ежедневные чек–листы подготовки и т.п.

Как этим опользоваться
Создайте стартовую новость, сформулируйте тему и опишите, каккую информацию и как часто подчиненные должны отражать в этом канале, укажите подчиненых и опубликуйте. Подчиненные получат уведомление и прочитают.

Как подчиненный может сообщать вам новость
Получив стартовую новость, подчиненные должны закрепить тему в панели. Чтобы это сделать, следует навести на тему в полученной новости и нажать «+» — тема закрепится в меню слева.
После этого подчиненные будут видеть тему в панели, смогут ее выбрать, после чего создать и опубликовать новость.
Опубликованная новость появится у вас в этой теме.

Как пользоваться группами
Как получатель новостей, наведите на тему новости и нажмите «+» — тема закрепится у вас в меню слева (как группа).
Как автор, вы можете добавить новую группу в панели. Если перейти в эту группу и публиковать новость оттуда, каждая новость будет автоматически привязана к этой теме. Таким образом вы сможете группировать новости, которые вы публикуете.

Новые сообщения будут отмечены синим кружком
Нажмите на синий кружок — новость отмечена как прочитанная (синий цвет исчезнет).

Действия с новостями, которые вы получили
Чтобы выразить симпатию автору, поставьте лайк внизу сообщения.
Чтобы прокомментировать сообщение, нажмите на иконку «Комментировать» и оставьте свое сообщение.
Чтобы отметить новость как важную, нажмите «флажок» в левом верхнем углу.

Чтобы сделать репост новости, нажмите «Поделиться», выберите адресатов и опубликуйте.

Какие действия еще можно совершать с новостями
Вы можете сохранить новость в идеи, прикрепить к задаче в виде файла, перенести новость в блоги, редактировать, перенести в черновики, распечатать, удалить.

При желании, конечно вы и сами можете сообщать различные новости своим подчиненным.