Профиль компетенций — это список требуемых знаний и навыков, которыми должен обладать сотрудник на должности.

Отредактируйте и определите профиль требуемых компетенций для каждой подчиненной должности.

Используйте профиль для оценки кандидатов. Доведите требования к компетенции до подчиненных, чтобы они их понимали.

Также вы можете использовать профиль для аттестации действующих сотрудников.