Оценка
Зарплата с учетом отработанного времени
В AGM реализована система расчёта зарплаты с учетом отработанных часов.
Если хотите рассчитывать зарплату подчиненного с учетом отработанного времени выберите в разделе «Порядок оценки» пункт: «с учетом времени».
Такая система расчета идеально подходит для сотрудников с гибким графиком или переменной нагрузкой:
Преимущества для руководителя:
Такая система расчета идеально подходит для сотрудников с гибким графиком или переменной нагрузкой:
- Повара, официанты, бармены
- Грузчики, кладовщики
- Уборщики, курьеры
- Водители, разнорабочие
- Сотрудники call-центров
- Фрилансеры и проектные работники
Преимущества для руководителя:
- Гибкое управление фондом оплаты труда
- Чёткий контроль переработок
Ваши действия
Учитывайте отработанные часы или разрешите это делать подчиненным в разделе «Учет времени подчиненных». Данные будут автоматически переносится в раздел «Оценка». AGM автоматически подсчитывает часы и сумму премии.
Зарплата с учетом времени будет автоматически рассчитываться по формуле:
ЗП = R100 / 170 часов x количество отработанных часов. (R100 – это зарплата в контракте).
Пример:
R100= 3000р,
отработано за месяц = 200 часов
ЗП за месяц составит = 3000р / 170 * 200 = 3530р
Важный момент: подчиненные могут приписывать часы, если вы доверили им отражать отработанное время самостоятельно. Поэтому проверяйте и подтверждайте количество часов, которые они реально отработали. В разделе «Оценка» будут учтены только те часы, которые вы подтвердили.
Если подчиненный приписывает часы – не стесняйтесь стимулировать подчиненного лишением всей премии за месяц. Приписывание часов не что иное, как грубый и бестактный обман руководителя. Не позволяйте себе обманывать.