Поручения
Результаты работы подчиненных
Подчиненные не имеют привычки своевременно докладывать о достигнутых результатах и часто держат руководителя в неведении. Руководителю приходится самому напоминать, спрашивать, уточнять... На это уходит время и это проблема...
Требуйте отчитываться о достигнутых результататх
Требуйте ежедневно фиксировать результаты, прикладывать файлы и фото результатов в описании задачи! Совершил действия – отрази достигнутые результаты в задаче, а не в чате, почте или ртом. Это позволит вам легко контролировать всех подчиненных.
Требуйте ежедневно фиксировать результаты, прикладывать файлы и фото результатов в описании задачи! Совершил действия – отрази достигнутые результаты в задаче, а не в чате, почте или ртом. Это позволит вам легко контролировать всех подчиненных.
Комментируйте работу подчиненных
Обратная связь важна для подчиненных: оставляйте комментарии по всем задачам.
Если у вас нет времени или желания писать текст, вы можете записать голосовой комментарий.
При желании вы можете оценивать текущую работу по задаче с выставлением оценки.
Обратная связь важна для подчиненных: оставляйте комментарии по всем задачам.
Если у вас нет времени или желания писать текст, вы можете записать голосовой комментарий.
При желании вы можете оценивать текущую работу по задаче с выставлением оценки.
Для создания отчетов требуйте использовать редактор AGM
Для создания отчетов, которые содержат много файлов, требуйте использовать редактор AGM. Создать отчет подчиненному будет не сложно — нужно нажать иконку документа AGM в поле результата.
Для создания отчетов, которые содержат много файлов, требуйте использовать редактор AGM. Создать отчет подчиненному будет не сложно — нужно нажать иконку документа AGM в поле результата.
Как завершить задачу, которую выполнял подчиненный
Нажмите «завершить» и оставьте свой комментарий, если сочтете это необходимым.
При желании вы можете оценить работу по задаче с выставлением оценки.
Нажмите «завершить» и оставьте свой комментарий, если сочтете это необходимым.
При желании вы можете оценить работу по задаче с выставлением оценки.
Подчиненный может сам завершить задачу
Выполнив задачу, подчиненный может сам завершить задачу. Требуйте фиксировать финальные результаты и прикладывать фото или видео результата. Контролируйте, чтобы подчиненные, ни в коем случае, не удаляли, а завершали задачи — информация должна сохраняться.
Выполнив задачу, подчиненный может сам завершить задачу. Требуйте фиксировать финальные результаты и прикладывать фото или видео результата. Контролируйте, чтобы подчиненные, ни в коем случае, не удаляли, а завершали задачи — информация должна сохраняться.
Информацию по задаче можно сохранить в разделе «Инфо»
Иногда в процессе работы по задаче накапливается ценная информация. Вы можете ее сохранить в разделе «Инфо». Для этого справа в описании задачи нажмите кнопку «Сохранить в инфо» — информация по задаче сохранится в разделе «Инфо».
Иногда в процессе работы по задаче накапливается ценная информация. Вы можете ее сохранить в разделе «Инфо». Для этого справа в описании задачи нажмите кнопку «Сохранить в инфо» — информация по задаче сохранится в разделе «Инфо».
