Какую проблему решаем

Мы живем в эпоху изменений. Знания и навыки быстро устаревают. У вас есть подчиненные, которые это понимают и посещают тренинги, проходят учебные курсы, читают книги на профессиональную тематику.

Вам, как руководителю, важно знать таких людей, поскольку они для вас наиболее ценный ресурс. Важно видеть и тех, кто так не делает.

Что вы можете сделать: поручите подчиненным отражать в этом разделе свое саморазвитие. Далее используйте полученную информацию для принятия кадровых решений.