Мы живем в эпоху изменений. Технологии меняются. Знания и навыки устаревают. Наверняка у вас есть подчиненные, которые это понимают, посещают тренинги, проходят учебные курсы, читают книги на профессиональную тематику.
Вам, как руководителю, важно знать таких людей, поскольку они для вас наиболее ценный ресурс. Важно видеть и тех, кто так не делает.

Что мы предлагаем: поручите подчиненным отражать в AGM свое саморазвитие и обучение. Далее используйте полученную информацию для принятия кадровых решений.