Увольнение подчиненного важно отразить в программе.
- Выберите подчиненного в структуре,
- откройте «Действия»,
- выберите «Уволить подчиненного»,
- укажите причину и обстоятельства увольнения.
Последствия таковы:
доступ в программу и ко всем каналам коммуникаций для подчиненного будет закрыт,
теперь уже бывший подчиненный «переедет» в группу «Уволенные»,
все сведения о нем сохранятся в его личном деле,
должность станет вакантна,
все данные о должности сохранятся в программе.