Контроль

Как контролировать работу подчиненного?
Действия подчиненного по задаче должны соответствовать разработанному ранее плану. Требуйте вносить достигнутые результаты. Файлы, фото и видеоотчеты подчиненный должен прикладывать прямо в результатах.
Как выделять важные задачи?
Чтобы выделить в списке свою задачу или задачу подчиненного, установите флажок.
Подчиненный также может установить флажок по любой задаче. Каждый видит только свои флажки.
Что делать, если вы не доверяете подчиненному?
Наведите на точку перед названием задачи и выберите «Взять на контроль». Такая задача будет отмечена оранжевой точкой. Подчиненный не сможет ее «случайно» удалить.
Группа «на контроле» у руководителя?
Все задачи, которые вы взяли на контроль, будут видны у вас в группе «На контроле».
Сколько дней идет работа по задаче?
Подчиненные могут многократно переносить срок. Имейте это ввиду.
Чтобы вы могли контролировать прошедшее время, в каждой задаче указан ее «возраст».
Как отметить оценкой позитивную работу подчиненного по задаче?
Вы можете оценить действия подчиненного по задаче. Если подчиненный работает ответственно и быстро, выставьте высокую оценку и покажите подчиненному таким образом, что цените его старания.
Как отмечать негативную работу подчиненного?
Если подчиненный работал дольше запланированного, небрежно или нерезультативно, выставьте низкую оценку и таким образом покажите подчиненному, что недовольны его работой.
Как забрать задачу у подчиненного?
Если подчиненный не справляется, вы можете забрать задачу себе. Чтобы забрать, выберите в выпадающем меню «Забрать себе».
Какие права имеют вышестоящие руководители?
Все руководители имеет доступ к задачам опосредованных подчиненных. Как следствие, они так же, как и непосредственные руководители, могут редактировать описание задачи и оставлять комментарии в результатах.
Если вышестоящий руководитель оставит комментарий, то уведомление по задаче получит и исполнитель, и его непосредственный руководитель.
Как контролировать подчиненного руководителя?
Выберите в структуре подчиненного руководителя — вам будут доступны для просмотра все его задачи.
Выберите в структуре опосредованного подчиненного, и вам будут доступны его задачи.
Благодаря AGM вся информация у вас «под рукой». Анализируйте, делайте выводы. Если информации нет — разбирайтесь, почему ее нет.
Что произойдет при смене подчиненного на должности?
Все задачи, которыми занимался бывший работник, станут доступны новому работнику. Вся информация сохранится. Фраза «передать дела» обретает нормальный смысл.
Фильтр «Показаны задачи»
Нажмите «Показаны все задачи» и выберите нужный вам фильтр просмотра задач.
Фильтр показа вложенности задач
«Показаны: 1 2 3 4» — выберите «глубину» показа задач.
Фильтр «Завершенные задачи»
«Завершенные задачи» — выберите фильтр для просмотра завершенных задач.
Фильтр «Отложенные»
«Отложенные показаны» — выберите фильтр для показа или скрытия отложенных задач.
Фильтр «Удаленные»
«Удаленные» — выберите, чтобы посмотреть или восстановить удаленные задачи.