Личные данные, персональные сведения, подписанные соглашения, должность, которую занимает, история работы в организации — такая информация о каждом из подчиненных обычно хранятся в кадровой службе. Не всегда эта информация актуальна. Часто руководители не имеют быстрого доступа к этой информации. При заступлении на новую должность руководителю приходится тратить много времени, чтобы разобраться, с кем он работает.