Чтобы объявить благодарность или выговор не обязательно переходить в раздел «Дисциплина». Практически во всех разделах внизу экрана доступна кнопка «Стимулировать».

Опишите причину и определите стоимость. Укажите дату, на которую это стимулирование актуально.

История всех стимулирований подчиненного видна в подразделе «Дисциплина».

Да может, если посчитает это оправданным. При наведении на «точку» перед названием стимулирования в выпадающем списке есть пункт «Редактировать».

Выберите подчиненного, перейдите в визитку, нажмите «Стимулировать». Вам откроется меню в котором
вы сможете выбрать тип стимулирования.

Цель стимулирования — воздействовать на производственное поведение подчиненного.
Если подчиненный искренне раскаялся в негативном поступке и приложил усилия, чтобы исправить ошибку,
вы, конечно, можете отменить наложенное взыскание.

Подчиненные видят, что все их благодарности, предупреждения, замечания или выговоры не исчезают
в «недрах» кадровой службы, а остаются в их личном деле. Этот факт отрезвляет большинство подчиненных.

При объявлении официального замечания или выговора необходимо приложить определенные документы.
Какие именно, вы увидите в подсказке.