В новых правилах опишите важные обстоятельства работы, которые необходимо учитывать и определите требуемый порядок поведения. Вы можете прикладывать изображения, видео и даже файлы. Пишите правила как себе — документ должен быть живой и понятный для подчиненного. Потом определите, следует ли знать правила наизусть, и укажите это.