Нет информации
У кого какая функция? Кто кому подчиняется? Такие вопросы возникают. В AGM есть точная информация по каждой должности и каждому подразделению. Директор видит структуру Организации в целом.
Изменения не фиксируются
Со временем структура меняется, но изменения не фиксируются. Сколько точно должностей в подчиненнии в данный момент знают далеко не многие средние и старшие руководители. Если вы применяете AGM, отражать изменения легко и просто. Инофрмация доступна всем руководителям.
Лишние должности
Какие должности утратили смысл и их можно сократить? Попробуйте ответить на этот вопрос. С AGM hуководители смогут анализировать структуру и выявлять такие должности.
Раздувание штата
Некоторые руководители могут бездумно «раздувать» штат. Это распространенная проблема в больших организациях. Если применяеть AGM, подчиненные руководители не смогут бесконтрольно добавлять новые должности — это будет видно.
Фиктивные должности
Руководители могут создавать фиктивные должности, чтобы трудоустроить друга, любовницу или подставную персону, чтобы таким образом воровать деньги. С AGM можно быстро разбираться с такими моментами.
Слишком много или мало подчиненных
У руководителя может быть слишком много прямых подчиненных. Или ноборот, у руководителя только один подчиненный. Если вы управляете структурой в AGM, то сможете увидеть такие ситуации и быстро найти необходимое решение.
Смена персоны на должности руководителя.
Если структура подразделения находятся исключительно в голове ее руководителя и он надумает уйти, то своим уходом он сможет создать много проблем. Чтобы такого не происходило, следует сохранять информацию о структуре в AGM.