Резюме, анкета, результаты аттестации во время собеседования, итоговое мнение — чем больше кандидатов, тем больше информации.
Толку будет больше, если вся эта информация упорядочена в электронном виде удобным образом. В разделе «Вакансии» руководители и рекрутеры могут не сохранять такую информацию в упорядоченном виде.
Раздел «Вакансии» позволяет организовать совместную работу по подбору персонала наилучшим образом.