Подчиненные должны знать, на чем им следует сфокусировать свои действия в среднесрочной перспективе. Если не определить текушие цели, деятельность подчиненных будет напоминать броуновское движение — постоянно чем-то заняты, но вот существенного ничего не достигнуто.
Ваши выгоды