Какую проблему решаем? В некоторых ситуациях может понадобиться информация о бывших работниках. Вот примеры ситуаций: Нормальный сотрудник был уволен, вышестоящий руководитель хочет понять причины и обстоятельства увольнения. Работник пытается повторно устроиться на работу в Организацию. Сотрудник уволился, но подал в суд на Организацию. В подобных случаях информация о бывшем работнике может понадобиться. К сожалению, далеко не всегда заинтересованные руководители смогут быстро получить на руки детальную информацию.
Ваши выгоды
Информация об уволенных доступна вам и вашим руководителям в любой момент.