Подробные сведения об уволенных ранее сотрудниках иногда необходимы. Вот примеры ситуаций: — руководитель хочет понять детали и причины увольнения опосредованного подчиненного; — работник уволился, но, через некоторое время, подал в суд на Организацию; — руководитель хочет связаться с бывшим работником; — работник повторно трудоустраивается в Организацию и т.п.
Если вы используете AGM, вся информация об уволенных будет доступна вам в любой момент.
Ваши выгоды
Информация об уволенных доступна вам и вашим руководителям в любой момент.