Управление доступом
Что происходит после увольнения подчиненного во многих организациях?
Для коммуникаций используются одни программы, для хранения информации другие. После увольнения подчиненного руководители забывают, что необходимо закрыть доступ к информации и коммуникациям уволенному подчиненному. Часто бывшие работники еще длительное время имеют доступ к тому, что их уже не касается. Это серьезная проблема.
Для коммуникаций используются одни программы, для хранения информации другие. После увольнения подчиненного руководители забывают, что необходимо закрыть доступ к информации и коммуникациям уволенному подчиненному. Часто бывшие работники еще длительное время имеют доступ к тому, что их уже не касается. Это серьезная проблема.
Как AGM помогает решить эту проблему?
Если вы увольняете подчиненного в AGM через меню «Действия», его доступ полностью прекращается.
Бывший подчиненный мгновенно лишается доступа к каналам коммуникаций, файлам и рабочей информации.
Если вы увольняете подчиненного в AGM через меню «Действия», его доступ полностью прекращается.
Бывший подчиненный мгновенно лишается доступа к каналам коммуникаций, файлам и рабочей информации.
Что происходит с информацией уволенного работника?
Вся рабочая информация в AGM привязана к должности, а не человеку. Поэтому она остается в сохранности и остается доступна для просмотра непосредственному и вышестоящим руководителям. Если вы назначите на должность нового работника, он получит доступ ко всей этой информации.
Вся рабочая информация в AGM привязана к должности, а не человеку. Поэтому она остается в сохранности и остается доступна для просмотра непосредственному и вышестоящим руководителям. Если вы назначите на должность нового работника, он получит доступ ко всей этой информации.
Как временно ограничить доступ подчиненного в AGM?
Скомпрометировавших себя подчиненных руководитель может заблокировать. Для этого в «Действиях» есть опция "Ограничить доступ к AGM". При необходимости выберите подчиненного и заблокируйте ему доступ.
