Должность
Какую проблему решаем?
Название должности, роль, главная функция, точное место работы и заработная плата — важные параметры должности, которые должны быть определены и понятны как подчиненному, так и самому руководителю. Часто эта информация толком не сформулирована. Это — проблема.
Главная функция — что это?
Это главная функциональная (постоянная) задача для этой должности. Сформулируйте ее простыми и понятными словами.
Зачем указывать место работы?
Подчиненный должен свое место работы. Указывайте включая номер кабинета или рабочего места.
Какова зарплата для этой должности?
Размер зарплаты — важный параметр каждой должности. Лучше, если эта информация зафиксирована и у вас есть возможность ее посмотреть.
Для чего нужен код узла?
Чтобы добавить сотрудника в свою адресную книгу, уточните у него код узла и используйте его. Или сообщите ему свой код узла, чтобы он мог добавить вас.
Какие должности может видеть руководитель?
Руководитель может видеть только прямые или опосредованные подчиненные должности. Видеть структуру других подразделений он не может. Так сделано в целях информационной безопасности.

Ваши выгоды

  • Вам и вышестоящим руководителям понятны основные параметры каждой должности.
  • Все сотрудники имеют четкое представление о своей должности.
  • Изменения легко фиксировать.