Есть много участков работы, где руководителю выгоднее иметь подчиненных, которые получают деньги в соответствии с количеством отработанных ими часов. Повара, официанты, грузчики, уборщики помещений, водители — все эти люди могут иметь сдельную форму оплаты по часам.
Выгода от такой формы оплаты очевидна: руководители могут легко маневрировать в случае увеличения или уменьшения объема работ, можно не держать в штате лишних людей, работники получают дополнительное вознаграждение в случае большого количества отработанных часов. Все в выигрыше, не так ли?