Отпуска
В чем проблема?

Сколько дней отпуска положено подчиненному? Сколько дней он уже использовал? Сколько дней осталось?

Чтобы планировать отпуска, руководителю необходима информация. Чтобы видеть, как распределяется нагрузка по месяцам и неделям, руководителю необходимо иметь сводный график отпусков подчиненных. Поскольку у руководителей нет такой информации в удобном виде и в быстром доступе, планированием отпусков они не занимаются. Страдают от этого все: и руководители, и подчиненные.

Как планировать отпуска подчиненных?
В разделе «Отпуска» ведите сводный график отпусков всех своих подчиненных.
Здесь вы можете планировать и учитывать отпуска подчиненных.
Вся необходима информация организована и всегда у вас под рукой.
Как редактировать график отпусков?
Нажмите на иконку «Редактировать» и откройте окно редактирования отпусков починенного.
Как вносить данные?
Укажите начало и конец текущего трудового года и положенное по контракту количество дней отпуска.
Обсудите с подчиненным его отпускные дни. Внесите их: нажимайте и выделяйте их в календаре.
Как правильно планировать отпуска подчиненных?
Вы должны планировать не только отпуска, но и работу подразделения с учетом отпусков подчиненных. С одной стороны, вам важно согласовать подчиненному полагающийся ему по контракту отпуск. С другой стороны, рабочий процесс не должен страдать в период отсутствия этого подчиненного.
Переносы отпусков возможны?
В случае экстренной необходимости вы можете переносить отпуск подчиненного на другие сроки.
Очевидно, что вам необходимо уведомить подчиненного об этом решении уважительным образом.
Можно ли компенсировать отпуск деньгами?
Да, можно. Если подчиненный не хочет использовать отпуск, вы можете позволить ему работать и компенсировать отработанное время деньгами.
Как подчиненный может сделать запрос на отпуск?
Подчиненный может перейти в раздел «Отпуска» и, указав даты, сделать запрос на отпуск.
Вы получите уведомление о запросе подчиненного?
Вы получите уведомление. Вам останется только принять решение. Подумайте, устраивает ли вас предложенный период отпуска. Согласуйте или обсудите с подчиненным альтернативные сроки.
Как контролировать график отпусков опосредованных подчиненных?
Нажмите на папку рядом с именем руководителя, откройте его прямых подчиненных.
Вся информация об их отпусках доступна для контроля.

Ваши выгоды

Вы всегда будете иметь точный график отпусков подчиненных и сможете при необходимости вносить изменения.
Подчиненные могут посмотреть запланированные периоды отпуска и сделать запрос на отпуск через интернет.
Вы можете проконтролировать, как запланированы отпуска опосредованных подчиненных.