После увольнения бывший подчиненный может оставаться участником групповых чатов и сохранять доступ к информации, которую он передавал или получал в каналах коммуникаций.
Если увольнение сопровождается конфликтом, человек может использовать свой доступ к каналам связи для ведения деструктивных действий, например, комментировать свое увольнение или распространять негативную информацию.
Рабочую информацию, которая осталась в чатах и почте, человек может использовать на новом месте работы в конкурирующей организации.

Решение проблемы
У вас не будет этих проблем, поскольку вы используете AGM.
Если вы уволили подчиненного в AGM, он мгновенно лишается доступа к каналам коммуникаций и информации.

Как ограничить доступ подчиненного к AGM временно?
При определенных обстоятельствах (например, неадекватность сотрудника, утрата доверия, подозрение в краже информации) у вас может возникнуть потребность временно ограничить доступ сотрудника в AGM.
Выберите подчиненного в структуре слева. Нажмите «Действия». Выберите «Ограничить доступ к AGM».
Сотрудник с ограниченным доступом будет лишен доступа к программе и средствам коммуникации.
В любой момент вы можете отменить это ограничение.