После увольнения бывший подчиненный может оставаться участником групповых чатов и сохранять доступ к информации, которую он передавал или получал в каналах коммуникаций. Если увольнение сопровождается конфликтом, человек может использовать свой доступ к каналам связи для ведения деструктивных действий, например, комментировать свое увольнение или распространять негативную информацию. Рабочую информацию, которая осталась в чатах и почте, человек может использовать на новом месте работы в конкурирующей организации.
Решение проблемы У вас не будет этих проблем, поскольку вы используете AGM. Если вы уволили подчиненного в AGM, он мгновенно лишается доступа к каналам коммуникаций и информации.
Как ограничить доступ подчиненного к AGM временно? При определенных обстоятельствах (например, неадекватность сотрудника, утрата доверия, подозрение в краже информации) у вас может возникнуть потребность временно ограничить доступ сотрудника в AGM. Выберите подчиненного в структуре слева. Нажмите «Действия». Выберите «Ограничить доступ к AGM». Сотрудник с ограниченным доступом будет лишен доступа к программе и средствам коммуникации. В любой момент вы можете отменить это ограничение.
Ваши выгоды
Вы контролируете все каналы коммуникаций.
После увольнения бывший сотрудник лишается доступа ко всей информации и каналам коммуникаций.
В случае инцидента вы можете ограничить доступ подчиненного к каналам коммуникаций.