Саморазвитие
Мы живем в стремительно меняющемся мире. Чтобы быть компетентным, подчиненному важно заниматься повышением своей квалификации.
Доверяй, но проверяй?
Написать можно многое. Вопрос: было ли это в реальности? Обращайте внимание, действительно ли подчиненный повысил свои знания, или купил себе еще один диплом.
Как использовать информацию?
Если на повестке дня встанет вопрос продления контракта с подчиненным или перевода его на более высокую должность, обращайте внимание на историю саморазвития. Если вы сами составили план развития для подчиненного, прошло время, а подчиненному нечего записать в «Саморазвитии» — делайте выводы.
Если на повестке дня встанет вопрос продления контракта с подчиненным или перевода его на более высокую должность, обращайте внимание на историю саморазвития. Если вы сами составили план развития для подчиненного, прошло время, а подчиненному нечего записать в «Саморазвитии» — делайте выводы.