Вакантная должность — это должность, на которой в данный момент нет работника.
Возможные причины: отстранение от должности, прекращение контракта, травма, длительная болезнь и т.п.
Вакансия — это открытая задача по поиску кандидатов на определенную должность. Вакансии создают руководители в случае потребности в новом работнике и независимо от того, заполнена или вакантна сама должность.
Если контракт с подчиненным заканчивается через два месяца и он не намерен его продлевать, вакансию необходимо открывать уже сегодня.
Если подчиненный явно не справляется с работой, следует открывать вакансию и искать замену, не глядя на то, что он пока занимает эту должность. Иными словами, чтобы открыть вакансию, вам совершенно не нужно ждать, когда должность станет вакантна.
Своевременно принимайте решение о начале поиска работника. Фиксируйте вакансии в разделе «Вакансии».
Встанете на себя в структуре. Нажмите «+», выберите «Создать новую вакансию».
Профиль персоны и профиль компетенций будут пустыми и вам необходимо их заполнить.
Ваши выгоды
- Вы сможете вести учет всех открытых вакансий.
- Вновь назначенный руководитель сможет быстро ознакомиться с текущими вакансиями в его подразделении.
- Если вы — вышестоящий руководитель, то легко сможете контролировать работу по вакансиям, которую ведут подчиненные вам руководители.