Как применять AGM

Начало работы
Зарегистрируйте прямых подчиненных и вакантные должности.
Подробнее →
Организуйте информацию о подчиненных
Поручите подчиненным заполнить профиль с личными данными.
Приложите скан–копии ранее подписанных соглашений.
Имейте быстрый доступ к этой информации когда необходимо.
Подробнее →
Организуйте учет поручений и задач
Требуйте фиксировать в AGM поручения и рабочие задачи, Контролируйте сроки, планирование и результаты.
Подробнее →
Определите график работы
Формализуйте график работы.
Вносите необходимые изменения и доводите до подчиненных.
Подробнее →
Организуйте учет отработанного времени
Введите отчетность отработанного времени.
Будьте в курсе переработок или недоработок подчиненных.
Подробнее →
Создайте график отпусков
Отразите запланированные отпуска подчиненных.
Легко планируйте график работы с учетом отпусков.
Подробнее →
Контролируйте сроки контрактов
Внесите сроки контрактов и получайте уведомления.
Подробнее →
Стимулируйте подчиненных
Оценивайте результаты работы и дисциплину.
Фиксируйте поощрения и взыскания.
Рассчитывайте премии от результативности.
Подробнее →
Организуйте подбор кандидатов
Организуйте поиск и подбор кандидатов.
Контролируйте работу руководителей и рекрутеров.
Подробнее →
Управляйте структурой
Отразите все должности в вашем подчинении.
Формализуйте описание каждой должности.
Проанализируйте структуру и внесите необходимые изменения.
Подробнее →
Определите цели
Сформулируйте текущие функции и текущие цели.
Сформулируйте необходимые регламенты и правила.
Формализуйте и доведите их до подчиненных.
Подробнее →
Используйте каналы коммуникаций
Чаты, почта, голосовая и видеосвязь, новости, блоги доступны сразу после регистрации. Адресная книга настраивается автоматически.
Подробнее →
Упорядочьте рабочую информацию
Наведите порядок в своих файлах.
Наведите порядок в файлах подчиненных.
Организуйте свои идеи.
Подробнее →
Регистрация подчиненных →