Профиль соглашений
Этот раздел является опциональным, по умолчанию он отключен.
Обратитесь к директору с просьбой активировать этот раздел, если вам это необходимо.
Обратитесь к директору с просьбой активировать этот раздел, если вам это необходимо.
Для каждой должности должен быть свой перечень (профиль) соглашений, которые необходимо подписать с новым работником. Как правило, руководители не придают значения тому, где и как хранятся шаблоны контрактов и соглашений. Каждый раз соглашения приходится разрабатывать заново, а это отнимает время.
Что делать?
Приложите шаблоны соглашений в этом разделе «Профиль соглашений». Вам следует приложить все шаблоны, а не один или два файла «для галочки». В нужный момент вы сможете быстро использовать необходимые вам шаблоны.
Приложите шаблоны соглашений в этом разделе «Профиль соглашений». Вам следует приложить все шаблоны, а не один или два файла «для галочки». В нужный момент вы сможете быстро использовать необходимые вам шаблоны.
Почему шаблоны документов должны упорядочить вы, а не юрист?
Юристы и кадровики не сильно следят за тем, чтобы шаблоны документов были упорядочены. Кроме этого они тоже периодически уходят из организации, передают дела поверхностно и не оставляют должного порядка в документах.
Ваши подчиненные должности — вам отвечать за порядок в информации по каждой должности.
Юристы и кадровики не сильно следят за тем, чтобы шаблоны документов были упорядочены. Кроме этого они тоже периодически уходят из организации, передают дела поверхностно и не оставляют должного порядка в документах.
Ваши подчиненные должности — вам отвечать за порядок в информации по каждой должности.
Перед подписанием шаблоны нужно уточнять?
Да. Каким бы хорошим не казался шаблон документа, перед подписанием необходимо уточнить важные моменты. Именно вы будете иметь проблемы, если в его документах написано абы что. Имея на руках грамотно сформулированные соглашения вы будете иметь больше рычагов влияния на работника.
Да. Каким бы хорошим не казался шаблон документа, перед подписанием необходимо уточнить важные моменты. Именно вы будете иметь проблемы, если в его документах написано абы что. Имея на руках грамотно сформулированные соглашения вы будете иметь больше рычагов влияния на работника.
Ваши выгоды
- Вы наведете порядок в шаблонах соглашений для каждой должности.
- Шаблоны соглашений при необходимости не придется искать или создавать заново.
- Вновь назначенному руководителю будет легко разобраться с тем, какие документы необходимо подписывать с новым работником.
- Вы не будете зависеть от юристов или кадровиков.