Профиль соглашений
Какую проблему решаем?
Для каждой должности должен быть свой перечень (профиль) соглашений, которые необходимо подписать с новым работником. Как правило, руководители не придают значения тому, где и как хранятся шаблоны контрактов и соглашений. Каждый раз соглашения приходится разрабатывать заново, а это отнимает время.
Что делать?
Приложите шаблоны соглашений в этом разделе «Профиль соглашений». Вам следует приложить все шаблоны, а не один или два файла «для галочки». В нужный момент вы сможете быстро использовать необходимые вам шаблоны.
Почему шаблоны документов должны упорядочить вы, а не юрист?
Юристы и кадровики не сильно следят за тем, чтобы шаблоны документов были упорядочены. Кроме этого они тоже периодически уходят из организации, передают дела поверхностно и не оставляют должного порядка в документах.
Ваши подчиненные должности — вам отвечать за порядок в информации по каждой должности.
Перед подписанием шаблоны нужно уточнять?
Да. Каким бы хорошим не казался шаблон документа, перед подписанием необходимо уточнить важные моменты. Именно вы будете иметь проблемы, если в его документах написано абы что. Имея на руках грамотно сформулированные соглашения вы будете иметь больше рычагов влияния на работника.

Ваши выгоды

  • Вы наведете порядок в шаблонах соглашений для каждой должности.
  • Шаблоны соглашений при необходимости не придется искать или создавать заново.
  • Вновь назначенному руководителю будет легко разобраться с тем, какие документы необходимо подписывать с новым работником.
  • Вы не будете зависеть от юристов или кадровиков.