Этот раздел является опциональным, по умолчанию он отключен. Обратитесь к директору с просьбой активировать этот раздел, если вам это необходимо.
Для каждой должности должен быть свой перечень (профиль) соглашений, которые необходимо подписать с новым работником. Как правило, руководители не придают значения тому, где и как хранятся шаблоны контрактов и соглашений. Каждый раз соглашения приходится разрабатывать заново, а это отнимает время.
Что делать? Приложите шаблоны соглашений в этом разделе «Профиль соглашений». Вам следует приложить все шаблоны, а не один или два файла «для галочки». В нужный момент вы сможете быстро использовать необходимые вам шаблоны.
Почему шаблоны документов должны упорядочить вы, а не юрист? Юристы и кадровики не сильно следят за тем, чтобы шаблоны документов были упорядочены. Кроме этого они тоже периодически уходят из организации, передают дела поверхностно и не оставляют должного порядка в документах. Ваши подчиненные должности — вам отвечать за порядок в информации по каждой должности.
Перед подписанием шаблоны нужно уточнять? Да. Каким бы хорошим не казался шаблон документа, перед подписанием необходимо уточнить важные моменты. Именно вы будете иметь проблемы, если в его документах написано абы что. Имея на руках грамотно сформулированные соглашения вы будете иметь больше рычагов влияния на работника.
Ваши выгоды
Вы наведете порядок в шаблонах соглашений для каждой должности.
Шаблоны соглашений при необходимости не придется искать или создавать заново.
Вновь назначенному руководителю будет легко разобраться с тем, какие документы необходимо подписывать с новым работником.