Репутация
Этот раздел является опциональным, по умолчанию он отключен.
Обратитесь к директору с просьбой активировать этот раздел, если вам это необходимо.
Обратитесь к директору с просьбой активировать этот раздел, если вам это необходимо.
Что такое репутация?
Репутация — это мнение руководителя о профессиональной ценности и адекватности подчиненного. Выставив репутацию, вы сможете зафиксировать мнение о каждом работнике и планировать кадровые решения. Ваш руководитель будет видеть ваше мнение о подчиненных и понимать ситуацию с персоналом в целом.
Репутация — это мнение руководителя о профессиональной ценности и адекватности подчиненного. Выставив репутацию, вы сможете зафиксировать мнение о каждом работнике и планировать кадровые решения. Ваш руководитель будет видеть ваше мнение о подчиненных и понимать ситуацию с персоналом в целом.
Подчиненные имеют доступ к своей репутации?
Нет. Эта информация конфиденциальна и доступна только непосредственному и вышестоящим руководителям.
Нет. Эта информация конфиденциальна и доступна только непосредственному и вышестоящим руководителям.
Что делать после выставления репутации?
Понимая ситуацию в целом о своих подчиненных, вы сможете планировать необходимые кадровые изменения или перестановки. «Черных» работников срочно заменяйте. Потом думайте, что предпринять с «красными».
В идеале у вас должны работать только «зеленые» и «желтые» работники. Если ваш руководитель оценит кого либо из ваших подчиненных как неадеквата, вам необходимо срочным образом искать замену этому работнику.
Понимая ситуацию в целом о своих подчиненных, вы сможете планировать необходимые кадровые изменения или перестановки. «Черных» работников срочно заменяйте. Потом думайте, что предпринять с «красными».
В идеале у вас должны работать только «зеленые» и «желтые» работники. Если ваш руководитель оценит кого либо из ваших подчиненных как неадеквата, вам необходимо срочным образом искать замену этому работнику.