AGM help center
Процедуры
В разделе «Процедуры» описано более 200 алгоритмов.
Пользуйтесь, экономьте свои силы и время.
Такие ситуации, как: прием на работу, проведение аттестации, оформление отпуска, продление контракта, наложение дисциплинарного взыскания, увольнение и т. п., можно считать периодически повторяющимися.

К сожалению, не только подчиненные, но и руководители, когда попадают в какую-либо из этих ситуаций, часто не понимают, что нужно делать.

Если руководители и подчиненные не знают как действовать правильно, то возможны два варианта развития событий.

Первый: работник будет вынужден затратить очень много времени и сил, чтобы нормальным образом выполнить все формальности.

Второй: формальности будут выполнены частично и небрежно.

И тот, и другой варианты создают проблемы, которых лучше не иметь.

Чтобы помочь руководителям и подчиненным в таких ситуациях, мы разработали оптимальные алгоритмы действий.
Что делать:
1
Выберите нужную вам процедуру и свою текущую роль.
2
Распечатайте свою процедуру и выполняйте действия по описанному алгоритму.
3
Если вы руководитель, а ситуация касается подчиненного — помогите ему и распечатайте для него необходимую процедуру.
4
Если в процессе выполнения процедуры у вас появятся вопросы, задайте их своему руководителю или компетентному специалисту в вашей Организации.
Как найти:
Перейдите в раздел «Процедуры» и выберите свою ситуацию.
Если в данной ситуации вы выступаете, как руководитель, выберите «Вы — руководитель».

Если в данной ситуации вы выступаете, как подчиненный, выберите «Вы — подчиненный».

Ваши выгоды
Вы и ваши подчиненные будете иметь под рукой инструкции для важных ситуаций.
Руководители смогут быстрее совершать необходимые действия.
Все подчиненные будут знать перечень необходимых действий и смогут их выполнить.
Директор может назначить ответственного за этот раздел и
передать право редактирования раздела этому подчиненному.