Процедуры
В чем проблема?
Прием на работу подчиненного, оформление отпуска, продление контракта, наложение дисциплинарного взыскания, проведение аттестации, увольнение и т. п. ситуации периодически повторяются. К сожалению, и руководители, и подчиненные часто не понимают, что нужно делать. Чтобы помочь в таких ситуациях, мы разработали оптимальные алгоритмы действий. Пользуйтесь и экономьте свое время.
Где расположены процедуры руководителя?
Перейдите в раздел «Процедуры». Если в ситуации вы выступаете, как руководитель, выберите «Вы — руководитель». Выберите свою ситуацию и ознакомьтесь с процедурой.
Есть ли процедуры для подчиненных?
Если в ситуации вы выступаете, как подчиненный, выберите «Вы — подчиненный». Выберите свою ситуацию и ознакомьтесь с процедурой.
Директор может назначить ответственного за раздел?
Да, конечно. Директор может назначить кого либо из подчиненных редактором этого раздела. Редактор сможет вносить необходимые изменения.

Что делать

1
Выберите свою текущую роль и ситуацию.
2
Распечатайте процедуру и выполняйте действия по алгоритму.
3
Если в процессе выполнения у вас появятся вопросы, задайте их своему руководителю или компетентному специалисту.

Ваши выгоды

Вы и ваши подчиненные будете иметь под рукой инструкции для важных ситуаций.
Руководители смогут быстрее совершать необходимые действия.
Все подчиненные будут знать перечень необходимых действий.