Этот раздел является опциональным, по умолчанию он отключен. Обратитесь к директору с просьбой активировать этот раздел, если вам это необходимо.
Прием на работу подчиненного, оформление отпуска, продление контракта, наложение дисциплинарного взыскания, проведение аттестации, увольнение и т. п. ситуации периодически повторяются. К сожалению, и руководители, и подчиненные часто не понимают, что нужно делать. Чтобы помочь в таких ситуациях, мы разработали оптимальные алгоритмы действий. Пользуйтесь и экономьте свое время.
Что делать
1
Выберите свою текущую роль и ситуацию.
2
Распечатайте процедуру и выполняйте действия по алгоритму.
3
Если в процессе выполнения у вас появятся вопросы, задайте их своему руководителю или компетентному специалисту.
Ваши выгоды
Вы и ваши подчиненные будете иметь под рукой инструкции для важных ситуаций.
Руководители смогут быстрее совершать необходимые действия.
Все подчиненные будут знать перечень необходимых действий.