Как управлять подчиненными
AGM позволяет иметь необходимую информацию,
эффективно управлять подчиненными и достигать целей
Начало работы
Зачем руководителю AGM
Регистрация подчиненных
Как применять
Персонал
Информация необходима
Личные данные
Соглашения
История работы
Как отражать изменения
Уволенные
Структура
Управление структурой
Описание должности
Шаблоны соглашений
Профиль персоны
Как отражать изменения
Как управлять структурой
Цели
О целях
Текущие цели
Страт. анализ
Функции
Регламенты
Правила
Задачи
Работа с задачами
Планирование действий
Контроль результатов
Контроль задач
Группировка
Уведомления
Контроль проблем
Контроль инициатив
Контроль проектов
Создание напоминаний
Задачи в телефоне
Оценка работы
Оценка подчиненных
Результативность
Дисциплина
Аттестация компетентности
Саморазвитие
Репутация
Вакансии
О вакансиях
Работа с вакансиями
Как искать работников
Как оценивать кандидатов
Что должен делать HR-специалист
Время
Почему важно планировать время
График работы
Учет отработанного времени
График отпусков
Сроки окончания контрактов
Встречи
Коммуникации
Коммуникации в AGM
Персональные чаты
Групповые чаты
Почта
Новости и блоги
Голосовая и видеосвязь
Адресная книга
Приложение для iPhone
Связь с партнерами
Управление доступом подчиненных
Информация
Методология AGM
Игры, в которые играют подчиненные
Методы управления подчиненными
Методы эффективной работы
Инструкция для подчиненного
Как упорядочить информацию в AGM
Как сохранять файлы в архиве
Как сохранять идеи
Как сохранять URL-ссылки
Как создавать документы в редакторе AGM
Положения
Процедуры
Продукты
Плагин PWA
Как управлять доступом подчиненных